Nunca antes una compañía tan grande como Google había ofrecido voluntariamente las estadísticas correspondientes a la diversidad de sus empleados. Por eso nos asombra que el gigante de internet haya decidido compartir esta información, sabiendo que ocasionará críticas debido a la poca diversidad. Por ejemplo, entre los trabajadores dedicados a la tecnología, solo un 17% son mujeres, y entre los cargos de liderazgo, sólo un 21% corresponde a las damas. Si las cosas se miran por origen cultural, entre los empleados de Estados Unidos solo un 2% son afroamericanos y un 3% hispanos, mientras que un 61% son blancos y 30% asiáticos.

Google dice que pretende cambiar estos números para tener porcentajes de se acerquen un poco más a la realidad de la sociedad en general. Por eso, espera que la publicación de sus estadísticas permita iniciar una discusión abierta sobre el tema que lleve a la contratación de gente correspondiente a todo tipo de minorías.

Para ayudar a que los empleados se sientan cómodos y tengan personas similares con quienes relacionarse, Google ha compartido también que existen grupos sociales de todo tipo. Por ejemplo, hay grupos de «mujeres en ingeniería», gays, «grises» (empleados de edad avanzada), necesidades especiales, hispanos y veteranos militares, entre otros.

Aplaudimos la valentía de Google al publicar estas estadísticas, que demuestran nuevamente que en el mundo de la tecnología no vivimos en una sociedad igualitaria. Por eso, debemos esforzarnos para conseguir que toda la sociedad obtenga beneficios del mundo de la tecnología, que tanto nos apasiona y tanta importancia tiene hoy por hoy.

Fuente es.engadget.com